¿Qué es el “sābisu zangyō”? La cultura de las horas extra no pagadas en Japón
En Japón existe la palabra “sābisu zangyō” (horas extra de servicio).
Esto significa trabajar tiempo extra sin recibir pago por esas horas, aunque legalmente deberían ser remuneradas.
Por supuesto, en México y en otros países también puede haber casos de personas que trabajen sin registrar todo su tiempo laboral.
Sin embargo, en Japón el “sābisu zangyō” tiene una historia de haberse normalizado a nivel empresarial, y aún hoy persiste en algunos entornos laborales.
Aunque actualmente se reconoce como un problema social, hasta hace solo 10 años muchas personas pensaban que
“las horas extra no pagadas eran algo normal”.
Las empresas que pagaban cada minuto extra trabajado eran tan escasas que se les llamaba “empresas divinas”.
¿Qué es el sistema de “minashi zangyō”?
En Japón también existe un sistema llamado “minashi zangyō seido” (sistema de horas extra fijas).
Esto significa que el salario mensual ya incluye el pago de una cantidad fija de horas extra.
Por ejemplo, puede decirse que el salario incluye 20 horas extra al mes. Si no se superan esas horas, no se paga nada adicional.
Salario mensual vs. pago por hora
En Japón, más que calcular el salario en función de “cuántas horas trabajaste en un día”,
lo común es usar el sueldo mensual para empleados fijos, y el pago por hora para trabajadores temporales o de medio tiempo.
Factores culturales detrás del “sābisu zangyō”
El “sābisu zangyō” no siempre se debe a una carga laboral excesiva.
A menudo está influenciado por la cultura laboral y las relaciones jerárquicas dentro de la empresa.
Por ejemplo, hay personas que sienten que “no pueden irse antes que sus superiores”,
y se quedan en la oficina incluso cuando ya han terminado su trabajo.
La otra cara de la moneda
Curiosamente, también existe el fenómeno contrario: personas que se quedan en la empresa sin tener tareas reales,
solo para acumular horas extra pagadas.
Reflexión final
En una cultura donde todavía persiste la idea de que “tiempo = trabajo”,
entender el concepto de “sābisu zangyō” puede ayudarnos a comprender mejor el entorno laboral japonés.