¿Renunciar sin hablar con tu jefe? El curioso servicio japonés de “taishoku daikō”

En Japón existe un servicio donde puedes pagarle a una empresa especializada para que comunique tu “intención de renunciar” en tu lugar. Es lo que se conoce como “taishoku daikō” (servicio de renuncia por terceros).

Este servicio ha experimentado un crecimiento explosivo en el número de usuarios en los últimos 5 a 10 años. Probablemente en México este tipo de servicio sería algo inconcebible, ¿verdad?

En México, si ya no quieres trabajar, ese mismo día puede ser tu último día. Por ejemplo, es completamente normal decir “renuncio el viernes de esta semana”, escribir tu carta de renuncia ese día y ya está. O incluso hay casos nada raros donde la gente simplemente deja de ir a trabajar sin avisar nada y así terminan renunciando. (De hecho, en mi trabajo he visto varios casos así).

Sin embargo, en Japón no es tan sencillo. Para comunicar que “quieres renunciar”, existe un ambiente donde parecería que necesitas el “permiso” de tu jefe. En realidad, legalmente los empleados tienen la libertad de renunciar, así que no se necesita permiso, pero hay jefes que te llaman una y otra vez por teléfono, tratan de convencerte de que te quedes, o ejercen presión psicológica.

En este contexto es donde comenzaron a utilizarse los servicios de renuncia por terceros. Si le pagas a una empresa de este tipo, un representante se contacta con tu empresa en tu lugar y les dice: “El señor/la señora fulano dice que quiere renunciar el día tal del mes tal”.

Si usas este servicio, no necesitas ver a la gente de tu empresa cara a cara, ni hablar por teléfono con ellos. La empresa intermediaria se encarga de todos los trámites de renuncia.

Además, en Japón también hay diferencias en el manejo de las vacaciones. En México, las vacaciones no utilizadas generalmente se liquidan automáticamente en dinero al renunciar, pero en Japón necesitas negociar con tu jefe “si te van a permitir usar tus vacaciones antes de renunciar”. Si la negociación no sale bien, puedes terminar renunciando sin haber podido usar tus vacaciones.

Incluso esta negociación de las vacaciones la puede hacer la empresa intermediaria por ti.

Este tipo de servicios de renuncia por terceros tienen como trasfondo la cultura laboral tan particular de Japón. Desde una cultura como la mexicana, donde puedes renunciar con más libertad, esto puede parecer un poco increíble, ¿no te parece?